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                交通集团召开直属企饶是如此业经理层人事制度改革工作动员会
                来源:集团公司党委】组织部 时间:2019-12-13 16:51

                  12月12日,集团公司召开直△属企业经理层人事制度改革动员会。集团公司党委书记、董事长杨洪峰出席会议并讲话。会议由集团公司党委副书记、工会主席刘建中主持。集团公司直ㄨ属滨海公司、长客公司、津维公司、物流公司、汉沽公司、正通公司、通莎公司、联运公司、大件公司、鼎安公司、天通公司、巴士公司、广通公司、全通公司14家企业领导班子成员及集团∞总部董事会工作部、组织部、人力资源☉部、计划财务部、审计部、法务部、经营发展部、纪委负责同志参加会议。

                  会上,刘建中传◥达了市委、市政府、市委组织部和市国资两委关于“三项制度”改革和实施职业经理人的相关文件精神。

                  集团公司党委组织部副部长李琴对ㄨ《天津市ζ交通(集团)有限公司直属企业经理层人事制度改革工作方案※》进行了解读。

                  杨洪峰就集团公司系统企业经理层人事制度改革工作提连幼儿班受教育出三点意见:

                  一是要认清人事制度改革的意义,经理层人事制度改革是国有企业增强企业怎么我一个小小活力的必然要求,是深化“三项制度”改革的必♂然要求,是集团公司转型升级发展的必然要求。

                  二是要认清经理层人事制度改问道革的核心当下内容和工作目标,就是采用市场化选聘、契约化管理、目标化考核、差异吴端与柳川次幂动手杀人化薪酬、市场▼化退出这种方式提高人事制度改革淫威下屈服的质量。

                  三是要√认清责任,14家单位的党组织书记是改】革的第一责任人,企业党组织ぷ要承担主体责任,领导班子要用实际人行动,率先垂范,以经∩理层人事制度改革带动集团系统“三项制度”改革工作。

                  会议强调,要认真领会企业经理层人事制度改革工作█精神,统一认识,达成共识,落实落细改革的举措,倒计时倒︻排工期,积极推动顿时吸引了不少人工作,确保集团公司系◣统“三项制度”改革工作顺利完●成。

                 
                 
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